creatividad | Innogeniero

Innovar o no innovar, esa es la cuestión

Gian-Lluis Ribechini 11 julio, 2013

El post de hoy en el Blog Tendencias e Innovación de Online Business School (OBS). En él escribo sobre uno de los grandes retos a que se enfrentan que quieren ser innovadores que es el de la gestión de los empleados “Creativos” porque en ...Read More

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¿Cuántos días cree que Steve Jobs hubiera permanecido en su empresa?

Gian-Lluis Ribechini 26 septiembre, 2012

La actitud mental de las personas creativas e innovadoras es seguramente una de las más importantes fuentes de conflictos con las estructuras y culturas en todas las empresas. No existe innovación si no se piensa diferente; y esto produce vibraciones en los sistemas empresariales ...Read More

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¿Por qué no escucho al Visual Thinking ?

Gian-Lluis Ribechini 5 octubre, 2011

Llevo ya cierto tiempo aprendiendo, formándome y utilizando el Visual Thinking. He asistido a workshops, conferencias y jornadas y también he organizado sesiones de divulgación como la que realizamos la semana pasada. En todo este tiempo he tenido la sensación que me faltaba algo; ...Read More

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Del Visual Thinking al Design Thinking: Para innovar se necesita Diseño y Visión.

Gian-Lluis Ribechini 29 septiembre, 2011

Ayer por la tarde realizamos una conferencia sobre Visual Thinking y Design Thinking en la sede de los Ingenieros Industriales de Catalunya, en ella participó como experta en el tema Alexandra Etel Rodríguez, (partner en Connecting Brains), el titulo de la misma: “Para innovar ...Read More

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Innovar o copiar a Guardiola

Gian-Lluis Ribechini 15 septiembre, 2011

Esta tarde con Gloria Zapater y Francesc González hemos dado una conferencia en la sede del Col.legi/Associació d’Enginyers Industrials de Catalunya en la que explicabamos y comentabamos los resultados de una encuesta de innovación realizada por la empresa ICSA y en la que además ...Read More

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Los 4 elementos de la cultura de una organización innovadora

Gian-Lluis Ribechini 15 junio, 2011

¿Cómo es la cultura de una organización innovadora? ¿Qué elementos debe tener? Una organización que quiera desarrollar una cultura innovadora debe de focalizar su actuación en los siguientes cuatro vértices: INICIATIVA. DELEGACION. CREATIVIDAD. ERROR. Estos cuatro vértices requieren que para cada uno de ellos ...Read More

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Los problemas son fuente de innovaciones

Gian-Lluis Ribechini 26 abril, 2011

A menudo me encuentro con personas que me preguntan cómo pueden tener ideas para crear innovaciones. Mi respuesta siempre es que busquen los problemas que ellos se encuentran en su vida, especialmente aquellos que se repiten a menudo; y entonces piensen en soluciones «creativas» ...Read More

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Si funciona, cámbialo.

Gian-Lluis Ribechini 28 enero, 2011

Este es el título de la conferencia que el miércoles pasado presenté y moderar a cargo de Franc Ponti en la sede de los Enginyers Industrials de Catalunya. El título es significativo y supone, de hecho, un cuestionamiento continuo de las situaciones empresariales. En ...Read More

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La Marca Personal, la Innovación y el valor de la confianza

Gian-Lluis Ribechini 23 enero, 2011

La semana que comienza mañana he coordinado dos conferencias con dos temáticas que en principio parecen diferentes, pero que tienen mucho que ver con el proyecto Innogeniero. La primera que se celebrará mañana lleva como título: ¿Le es útil a un profesional tener marca ...Read More

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Innovación en el proceso de promoción interna.

Gian-Lluis Ribechini 14 octubre, 2008

He leido un interesante artículo del profesor Shripad Pendse que plantea una nueva sistemática para escoger a las perrsonas que se debe promocionar a cargos elevados. El artículo se titula: INITIATIVE, CREATIVITY, RESULTS: A WIN-WIN-WIN STRATEGY FOR PROMOTING EMPLOYEES. Este articulo expone los problemas ...Read More

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