cambio de paradigma Archive

La retribución de la innovación se va a convertir en uno de los aspectos de referencia en las negociaciones ente las empresas y sus empleados tanto en los contratos personales como en los convenios colectivos y de empresa. La aprobación hace unas semanas de ...Read More

Iniciamos un nuevo año con el objetivo de conseguir nuevos retos en la adopción de la innovación como línea estratégica en diferentes ámbitos de actuación profesional. Entre los diversos retos uno de los que considero tendrá una mayor incidencia en el futuro de la ...Read More

Ayer, estuve hablando sobre Capital Intangible en una Jornada con un título significativo “¿Se puede rentabilizar el capital intangible de mi empresa?” en la que también participaba Maria Mirabet de la empresa EQA. En esta sesión volvió a salir a la luz la preocupante ...Read More

La última de las propuestas del cambio de paradigma pretende que las organizaciones puedan convertir las actividades rutinarias en procesos innovadores y creativos que transformen poco a poco la mentalidad empresarial, produciendo resultados a corto y medio plazo que generen una perspectiva de crecimiento ...Read More

La tercera de las propuestas del cambio de paradigma incide en el desarrollo de un programa que pretende actuar sobre la transmisión de uno de los activos más importantes de las organizaciones: el conocimiento. He constatado en multitud de organizaciones que no hay una ...Read More

La segunda de las propuestas del cambio de paradigma incide en el desarrollo de un programa de capacitación para dar respuesta a dos de los factores que más inciden en los resultados empresariales: los problemas y las decisiones. Se pretende que los empleados, directivos ...Read More

Con este post inicio un ciclo en la que pretendo exponer una serie de programas y actuaciones con los que quiero aportar valor a mis lectores, y que estos lo hagan llegar a los que tienen capacidad de decisión para que se pueda llevar ...Read More