El post de hoy en el Blog Tendencias e Innovación de Online Business School (OBS).
En él escribo sobre lo que puede suponer que las empresas apoyen a las personas que con su capacidades y competencias innovadoras den nuevas oportunidades a las soluciones y productos de su empresa mediante el uso de su ingenio y creatividad.
Empieza así:
Uno de los factores que denotan la excelencia en innovación de una persona es la capacidad de encontrar sinergias, de relacionar conceptos, o de encontrar aplicaciones disruptivas con los conocimientos adquiridos o disponibles. Estamos hablando de personas que cuestionan el status quo y que no es extraño que provoquen en sus organizaciones “terremotos estructurales” o que generen animadversión en determinados círculos. Sin embargo su presencia es útil en la medida que…
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